yl23455永利官网2017年教职工年度考核方案

发布日期:2017-12-12 浏览次数:

信息学院教职工2017年度考核方案

人事处:

根据学校关于2017年度教职工考核工作安排的要求,yl23455永利官网于2017125日召开党政联席会,讨论确定了yl23455永利官网教职工考核方案以及学院科级干部考核方案。

一、信息学院考核领导小组名单

长:高玉琢  

员:武林波  王玉祥  冯锋丁志义  孙学宏  吴素萍  李贯峰  滑斌

二、考核内容

严格按照《yl23455永利官网教职工年度考核实施办法》(宁大校发〔2002271号)和《yl23455永利官网中层领导班子和中层领导干部考核实施办法(试行)》(宁大党发〔201080号)规定进行,对学院教职工和科级干部进行考核。

三、考核办法及时间安排

本次考核采取分组进行个人年度总结、民主测评、考核领导小组集中讨论、考核结果公示的办法及程序进行。具体时间安排如下:

(一)考核等次评定办法

A、专业技术人员

1、优秀:在达到合格的条件下,具备以下条件之一,具有评优资格:

1)年完成教学工作量96*2=192学时以上且教学效果良好;

2)获区级以上教学、科研奖励(排名第一);

3)申请获批区级以上教学、科研项目(主持人);

4)指导本科生、研究生创新(竞赛)项目并获国家级奖励;

5)发表的论文被SCIEICPCIISTP)收录(第一作者或通信作者),发明专利获得授权(排名第一)。

(注:以投票表决的方式,从具有评优资格者中推选出优秀。)

2、合格:年完成96学时教学工作量;按时参加学院、系组织的教学活动;积极申请各类教学、科研项目,严格遵守学术道德规范;无教学事故。

3、基本合格:因事因病(办理了请假手续)未能完成规定的教学工作任务。

4、不合格:年完成教学工作量不足96学时;未按时参加学院、系组织的教学活动;不能接受学院安排的申请教学、科研项目等工作任务;发生过教学事故。

B、行政、工勤人员

1优秀:出色完成各项工作任务。

2合格:履行岗位职责,完成学院安排的各项工作任务。

3基本合格因事因病(办理了请假手续)未能完成工作任务。

4不合格:未完成工作任务,因而对学院造成不利影响的;工作中出现重大失误或责任事故的。

(二)考核分组及时间安排

120171220日(周三)下午分5组(3个系、1个中心、行政)进行教职工年度个人总结和民主测评,提交初步考核意见;6个学院领导分别到5个组监督考核。

21220日召开考核领导小组会议,讨论考核结果并确定各等次名单;

3、考核结果公示(公示期122024日);

4、考核结果上报学校人事处。

                                    yl23455永利官网  

                                             0一七年十二月八日  

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